4月25日，中國建筑材料企業管理協會召開第八屆建材企業文化年會，發布并表彰了2024-2025年建材企業文化建設典型案例與和諧建材企業建設典型案例，北京凱盛申報的《黨建引領聚合力 厚植優勢促發展》榮獲建材企業文化建設典型案例二等獎，《構建和諧勞資生態 推動企業高質量發展》榮獲和諧建材企業建設典型案例。

北京凱盛始終踐行中國建材集團“1345”黨建工作體系和“材料創造美好世界”的企業使命，在中材國際“1236”發展戰略的指引下，立足公司黨的建設和經營管理實際，推動黨建與經營工作互融互促，構建和諧勞動關系，形成黨建與業務同向發力、員工與企業共享成果的發展格局。本次獲獎的建材企業文化建設典型案例闡釋了北京凱盛以高質量黨建引領保障高質量發展為黨建工作總目標，創新“加強政治建設、深化黨業融合、完善人才隊伍、全面從嚴治黨、抓實群團建設”五大工作板塊，著力實現強化“市場開發、屬地經營、科技創新、風險防范、跨文化融合”五方面經營業務的“1+5+5”黨建工作體系。和諧建材企業建設典型案例介紹了北京凱盛工會以推動職工民主管理為主線，以厚植組織與制度為根基，抓實“職工激勵慰問、職工技能提升、安全文化建設、主題團建活動”四項重點工作的“1+1+4”工作法。通過從黨建和工會兩個角度開展企業文化建設，進一步提升員工對企業文化的感知度，有效增強廣大干部職工的凝聚力、向心力、戰斗力，為北京凱盛持續提升發展質效提供了堅強保證。

北京凱盛將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大和二十屆三中全會精神，聚焦公司改革發展的新形勢、新任務和新要求，將企業文化建設納入“十五五”發展戰略，融入公司經營管理全過程，建設具有北京凱盛特色的企業文化品牌，為公司高質量發展匯聚強大合力。